Compétences au travail
- Compétences essentielles dans un marché du travail en mutation constante
- Responsabilités et attentes associées à l'éthique professionnelle et à l'étiquette au travail, y compris les questions de confidentialité
- Attentes au travail, en général et dans un milieu de travail précis
- Aspects culturels de l'utilisation des terres et savoir des peuples autochtones
- Stratégies de résolution des problèmes et des conflits; entregent
- Compétences d'autoreprésentation et connaissance de ses propres capacités
- Parcours d'apprentissage et qualifications ou certifications requises dans les métiers choisis
- Procédures en matière de documentation de l'Industry Training Authority (ITA)
réflexion, communication, compétence personnelle et sociale, etc.; voir aussi les profils des compétences essentielles du Gouvernement du Canada
(https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/programmes/compete…)
par exemple, conduite, confidentialité, tenue vestimentaire adéquate pour le poste et les tâches, équipement de protection individuelle (EPI), gestion du temps
ceux qui sont pertinents pour le stage en milieu de travail
représentation par l’élève de ses compétences, de ses points de vue ou de ses champs d’intérêt
foi de l’élève en sa capacité d’atteindre ses buts
par exemple, les programmes de métiers de l’Industry Training Authority (ITA) (http://www.itabc.ca/discover-apprenticeship-programs/search-programs; en anglais seulement)
certificat de qualification, comme Sceau rouge ou la certification de l’ITA
notamment la consignation des heures de formation en milieu de travail